Förra helgen var det en stor möteshelg för projektet; både styrgruppen och referensgruppen samlades för att diskutera projektets framtid. Bland deltagarna fanns det representanter från projektets sju organisationer (läs mer om organisationerna här) samt från Unga Synskadade som sitter med i vår referensgrupp.
- Grupperna presenterar sina tankar på Referensgruppsmötet
Under mötesdagarna kom det fram mycket bra och intressanta diskussioner.
Alla representanter var delaktiga och hade många spännande idéer för projektet. Det kom även många bra beslut som kommer att vägleda oss projektledare under resten av detta första år.
Det var också kul att se att alla styrgruppsledamöter var mycket positiva till vad vi gjort under hösten och vad vi planerar att göra under resten av första projektåret. Många hade en massa intressanta tankar om t.ex målet/syftet med projektet, men även om metoderna för att nå dessa mål. Roligast var ändå att få träffa och lära känna projektets medlemmar och organisationer lite bättre och många efterfrågade fler sådana tillfällen.
Tyvärr så var helgen inte helt smärtfri, till tråkigheterna hör att hotellet vi var på, nybyggda Scandic Grand Central, var helt otillgängligt, både fysiskt och i bemötande. Detta var speciellt tråkigt då det påverkade mötet och alla oss som deltog. Det var extremt tråkigt att inse att trots att man lägger ner tid på att förbereda och träffa hotellpersonal så brister det ändå i slutändan. Vi ska nu försöka gå vidare med detta och få Scandic Hotels att dels förstå hur otillgängliga de verkligen var, dels få dem att bättra sig så att inte fler drabbas lika hårt som oss. Vi vill helst föra en konstruktiv diskussion med dem om detta, dock är det glasklart att om vi inte ser ett intresse från deras håll, kommer vi att ta detta vidare till andra instanser, som till exempel DO eller media. Det är oacceptabelt att våra medlemmar behandlas dåligt och möter en allmänt negativ attityd som den vi fick under helgen endast p.g.a sin funktionsnedsättning.
Trots otillgängligheten var helgen, eller rättare sagt mötesdelen utav helgen, en stor inspirationskälla för mig som projektledare. Möten som dessa är sannerligen den roligaste biten av mitt arbete, det är fantastiskt att spendera en helg med så engagerade människor! Nu måste vi bli bättre på att boka tillgängliga konferenser, så att alla våra medlemmar kan vara fullt delaktiga i dessa sammanhang. Det är även viktigt att vi projektledare får en chans att lära oss av våra misstag och att vi nu blickar framåt och fortsätter jobba ständigt med tillgänglighet.
Tjingeling!
//Liinu
ps: En lite intressant upptäckt vi gjorde är att på Scandics hemsida står det under rubriken ökad tillgänglighet: ”Flaggskeppshotellet Scandic Grand Central som snart (1/10) öppnar i centrala Stockholm är ett bevis på att det går att skapa tillgänglighet också i 130-åriga fastigheter” *
Projektet ”En stärkt röst” svarar KNAPPAST! på detta.
*(http://www.scandichotels.se/settings/Sidfot/About-us-Container-/Press-och-media/Pressmeddelanden/Okad-tillganglighet–en-lonsam-affar-for-Scandic/)
ds
